مقاله پورتال های سازمانی در مدیریت شبکه محور

مقاله پورتال های سازمانی در مدیریت شبکه محور

چکیده

گسترش کاربردهای فناوری اطلاعات در عرصه فعالیت های اقتصادی و اجتماعی سبب ابداع و ارائه راه حل ها و راهکارهای مختلف شده است. طبیعی است که هر یک از این روشها و ابزارها، مبتنی بر نیازی خاص و در جهت رفع مشکلات موجود ابداع و به خدمت گرفته شده اند. پورتال های سازمانی نیز با در نظر گرفتن نیازهای اطلاعاتی در حوزه مدیریت مبتنی بر شبکه یا اصطلاحا شبکه محور طراحی و بکارگیری شده اند. امروزه کمتر مؤسسه یا سازمانی را در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه می توان یافت که از فناوری پورتال بی بهره باشد و از آن در جهت پشتیبانی از اهداف سازمانی استفاده نکرده باشد. پورتال های سازمانی جدای از خدماتی که در عرصه باز سازمان با اعمال مدیریت متمرکز ارائه می کنند، فرصت های نوینی را متناسب با توان اقتصادی و اجرایی سازمانها فراهم می نمایند. این بدان مفهوم است که پورتال های سازمانی زمینه همکاری های متقابل و امکان بهره برداری از توانائیهای حرفه ای و سرمایه گذاری مشترک را در فعالیت های بازرگانی فراهم می سازند. آنچه در پی می آید، تشریح نقش و کارکرد پورتال های سازمانی در مدیریت شبکه محور است.

کلیدواژه : فناوری اطلاعات؛ پورتال؛ پورتال های سازمانی؛ مدیریت شبکه محور

اجرای مدیریت در پورتال های سازمانی

اسفاده از فناوری اطلاعات در انجام امور اداری، دارای دو تأثیر عمده ملی است: یکی رشد اقتصادی و دیگری افزایش بهره وری . بررسی های انجام شده بیانگر این مطلب است که بازگشت سرمایه فناوری اطلاعات در کشورهای مختلف، رقمی بین 50 تا 100 درصد می باشد. در کشورهای پیشرفته همچون آمریکا، سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات باعث بازگشت سرمایه 6/70 درصدی در تولید ناخالص داخلی می شود؛ در واقع سهم بالایی در رشد اقتصادی به نسبت سایر سرمایه گذاری های کشور دارد. به علاوه باعث افزایش چشمگیر بهره وری شده که از طریق مشارکت در سیستم های تولید و فروش (بازار) جهانی که پایه همگی، فناوری اطلاعات می باشد، حاصل می گردد.

شبکه های رایانه ای، بازگشت سرمایه و ارزش استفاده از فناوری اطلاعات را افزایش می دهند. قدرت اقتصادهای شبکه ای در این است که متناسب با افزایش حجم و اندازه شبکه، ارزش به کارگیری فناوری اطلاعات را افزایش می دهند. برای توضیح بیشتر مطلب، می توان مشاهده کرد که یک رایانه شخصی به تنهایی، بهره وری را به میزان محدود و مشخصی افزایش می دهد. ...

هزینه ایجاد پورتال های سازمانی و بازگشت سرمایه

علیرغم تعهداتی که سازمانها نسبت به مشتریان خود در خصوص بازگشت سرمایه آنها در زمینه سرمایه گذاری مرتبط با فناوری می سپارند، محاسبه مقادیر بازگشتی کاری مشکل است. هزینه پیاده سازی یک پورتال سازمانی برای سازمانهای بزرگ بالا است و در حین استقرار بالاتر هم می رود که این به خاطر نیاز روزافزون سازمانها و پدیدار شدن نیازهای جدید همزمان با طراحی و استقرار پورتال است. اما اگر فرایند طراحی و استقرار پورتال به درستی در یک سازمان صورت گیرد، منافعی که در کوتاه مدت و دراز مدت عاید سازمان می سازد به مراتب بیشتر از هزینه های صرف شده خواهد بود. بر اساس یک محاسبه به عمل آمده در ایالات متحده مجموع هزینه های راه اندازی یک پورتال سازمانی (شامل نرم افزار برای ساخت صفحات مشتری پسند و یکپارچه سازی داده های ورودی در طول مدت نصب و راه اندازی پورتال) معمولاً از 150 هزار تا سیصد هزار دلار متفاوت است. اما برای انجام یک پروژه در عرض یک دوره دو ساله، شرکت ها خود را آماده می سازند که بیش از یک میلیون دلار سرمایه گذاری کنند و این تازه صرف یکپارچه سازی داده های پروژه می شود که از منابع مختلف گردآوری شده است. ...